（培训部报道）在扎实推进高质量发展、加快培育新质生产力、推进党员干部教育培训提质增效的大背景下，如何把机关培训从“办得了”升级为“办得好、叫得响”，成为政校双方共同关注的焦点。5月26日，中共珠海市直机关工委与珠海开放大学召开培训工作交流会，全面回顾双方合作历程，聚焦师资建设、文体培训管理、品牌创新及场地资源等核心议题，系统谋划下一阶段高质量发展新路径。

（一）看历程：从零散合作到品牌塑造

会议首先回顾了双方合作的"进阶之路"。从最初零散式、小规模的培训尝试，逐步发展为机制完善、流程规范的系统化培训体系。经过持续深耕，双方联合打造的机关培训项目已在市内形成一定品牌影响力，培训模式和课程质量不仅获得委托单位认可，更吸引了其他行政区及企业主动对接合作，“朋友圈”不断扩大，示范效应日益凸显。

（二） 解难题：建强师资与管理升级双管齐下

针对当前培训工作中的痛点问题，双方进行了务实研讨。

在师资建设方面，受党建讲师团人员调整影响，部分实操类课程出现师资缺口。为此，双方明确将实施“双轨补强”策略：一方面启动年轻教师培养计划，通过跟岗锻炼、集体备课提升实战授课能力；另一方面建立外聘兼职教师机制，面向党政机关、行业专家扩充优质师资库，确保课程体系持续更新、师资结构动态优化。

在文体培训管理方面，针对报名火爆与“占座”现象并存的问题，拟引入数字化管理手段，通过现场签到、人脸识别等方式提升课堂管理精度；同时探索设置“体验课”模式，既降低报名门槛，又分流培训需求，切实提升学员参训体验。

（三）谋未来：精品课程与阵地建设同步推进

会议对合作业务提出以下五方面工作期望：

1. 打造精品课程：围绕机关干部能力提升需求，联合开发一批高质量、有特色的标杆课程；

2. 深化课题合作：结合党建实务与行业发展，开展专项课题研究，推动培训成果向实践转化；

3.分层打造品牌阵地：探讨对教学楼实施分层规划，建设集教学、研讨、展示于一体的党建培训特色阵地；

4. 拓展学历提升通道：探索衔接机制，为机关及企业员工搭建职业成长阶梯；

5.创新党课形式：借鉴“音乐党课”等成功经验，打造沉浸式、互动式特色党课，增强培训吸引力。

(四) 拓空间：资源统筹与宣传联动

针对线下场地资源有限的问题，双方交流了统筹周边可用场地的可能性，以满足不同类型培训的需求。同时，就利用新媒体平台推广线上精品课程、实现双方公众号内容联动等做法进行了沟通，力求形成“线下培训+线上传播”的互补格局。

此次交流会为双方在培训领域的深度合作奠定了良好的沟通基础。下一步，双方将继续根据实际条件，稳步落实各项改进措施，持续提升机关培训工作的组织水平和服务质量，为珠海市党员干部教育培训提供有力支持。（审核：陈晓静）